罗马尼亚学院负责人Vasile Astarastoae表示，最近几年，数千名罗马尼亚医生纷纷离开本土就职于其他国家，激发了本土卫生系统危机。除非政府采取积极行动，改善目前在岗医生的待遇，否则，危机将进一步恶化。

Astarastoae在接受《英国医学杂志》采访时表示，公立医院的医生人数由2011年的2万降低至2013年的1.45万。罗马尼亚医生经常超负荷工作，无偿加班。当他们了解到在国外，从事本职工作可获得尊重，并将获得更高的报酬之后，他们纷纷决定辞职，到国外工作。Astarastoae补充道，罗马尼亚国内没有足够的训练有素的新医生来接替那些离开岗位医生的工作，英国、德国、法国是罗马尼亚医生主要的目的地。在罗马尼亚，每年只有约2600名新医生获得资质。Astarastoae介绍，罗马尼亚的医疗保健体系存在巨大的不平等：与西欧中心城市相似，罗马尼亚较大的城市工作条件较为优越，而其他地区条件艰苦，药物和现代技术缺乏。Astarastoae认为，罗马尼亚政府必须采取行动，消除医生迁移的原因，包括健康系统正常融资，增加对医生的尊重，提高薪资待遇。

一位名为Mihaela Carmaciu的罗马尼亚当地人，1986年在罗马尼亚获得执业资质，但已在英国行医近20年。据他介绍，年轻有为的罗马尼亚医生几乎是被迫离开自己的国家的，与欧洲标准相比，罗马尼亚医生的工资非常低，大约每月200 欧元，且国内的培训也不能令医生们满意。

由于诸多原因，医疗资源尤其是医生流失的现象，月前在全球蔓延，亚洲也日趋明显，中国医生的流失率也不可小觑，这种现象于国于民都不是一件好事。（作者：钱宇)

参考文献：《British Medical Journal》2014;348:g430