苏州大学的研究人员在《柳叶刀》上刊登了有关中国儿科医师现状的评论：中国儿科医师严重短缺，以发达国家的标准，目前至少还缺少20万。

2013年，在大连妇女儿童医疗中心的公开招聘中，一些岗位因未达到最低报考人数要求而被取消，其中无一人应聘儿科医师职位。

与其他科室的医生一样，中国的儿科医生也处于恐吓与暴力的阴影笼罩之下。2013年9月，中国医师协会儿科分会谴责了这样一起事件：患儿的父母与医生因病情存在分歧，残暴地殴打了医生。这是该院在近10天之内的第三次暴力伤医事件。

据医师协会统计，儿童占中国全部人口的20%，但目前国内仅有68所儿童专科医院以及25万张病床，仅占病床总数的6.4%。如果以发达国家为标准，中国儿科医师至少还缺20万名。在我国，儿科医生及护士的短缺早已拉响了警钟，等待数小时才能看上病已成为常态。并且，独生子女可以生二胎这一新政策的出台会加重目前儿科的压力。

目前，有三个原因可解释中国儿科医生的短缺。首先，从1998年开始，教育部取消了儿科专业，导致近15年来的儿科医生仅增加了5000人；其次，医患相处的难度越来越大，太多的家属围绕着孩子，家属的数量可能是综合医院患者的两倍甚至三倍，家属的高期望也使医生倍感压力；第三，儿科药费和检查费较低，收入也较低，出入院周转虽然较快，但儿科医生的收入常常低于综合医院的同行。儿科医生的所得与其奉献极不相称。

中国医学界始终在呼吁，结束儿科医生的短缺危机。然而，远离儿科仍是许多儿科医生及医学生的共同选择。（作者：刘元)

参考文献：《Lancet》2014;383:954