对“烟民”而言，戒烟是一个非常痛苦而艰难的过程，不少人曾多次尝试戒烟，但最终还是以失败告终。2009年2月12日《新英格兰医学杂志》报道，美国宾夕法尼亚大学Kevin Volpp教授及其他研究人员发现，给予一定现金奖励有助于提高戒烟成功率。

研究人员选取美国某跨国公司878名吸烟员工，这些受试者平均每天吸烟一包，他们被随机分成两组参与试验。试验组（436人）可以获得现金奖励，戒烟时间越长，奖金越多。试验组完成一个戒烟项目后可得到100美元，6个月内不吸烟还可得到250美元，再坚持6个月不吸烟又能得到400美元奖金。也就是说，如果能坚持1年不吸烟，试实验组可获得高达750美元的奖金。对照组（442人）没有奖金，公司鼓励他们参加戒烟项目，通过公司的健康保障福利支付他们看医生、购买戒烟药物的费用。

登记参加研究之后三个月，研究人员联络所有受试者并定期回访。同时检测受试者的唾液或尿液样本，以便验证他们自述是否属实。

研究显示，试验组约有14.7%在12个月内没有吸烟，这个比例高于对照组5%。在为期18个月的此次研究最后一次回访中，试验组有9.4%仍没吸烟，而对照组这个比例仅有3.6%。

Dan Anzalone有35年的吸烟历史，曾多次戒烟失败，参与这项研究后他已戒烟3年。Anzalone认为现金奖励对他有用，不必去戒烟辅导班，不必使用尼古丁贴剂，也不用吃戒烟药他就可以戒烟。

美国大约有70%的烟民想戒烟，但戒烟成功率却不高，每年只有2%~3%的人能戒掉烟瘾。Volpp认为，如果一个人能保持6个月以上不吸烟，那么他们自觉摆脱烟瘾的几率就高。现金奖励计划能使戒烟者立即得到直接、明确的回报，与之相比，用宣传戒烟带来的好处等其他方式的戒烟方法显得力度不够。如果现金激励计划设计得好、奖金够高，那就能起到帮助烟民戒烟的效果。但如果预算很低，很可能没什么效果。另外，此项研究覆盖的是受过高等教育的白人志愿者，它是否适用于其他人群以及奖金额度是否会影响戒烟成功率，都有待今后继续研究。（编译：宫健）

参考文献：《The New England Journal of Medicine》2009;360: 699-709